Парагвай : рынок труда и демография

В этой статье расскажу по поводу рынка труда и демографии нашей объятной родины, а так же вставлю свои рассуждения и сравнения. Информация извлечена из следующих источников: отчёт министерства “Труда, Работы и Социальной Безопасности” (MTESS) за 2014 год; отчёт “Paraguay Joven” от фонда ООН в Парагвае; данные от главного органа по статистике и опросам Парагвая “DGEEC” за последние годы (2019–2020); опрос домохозяйств за 2019–2020 от “DGEEC”; некоторые свидетельства аналитиков и разные источники с соответствующими ссылками.

В Парагвае в 2018 году было зарегистрированно 7,052,983 жителей. Из них 50,4% мужчин и 49,6% женщин. Люди до 14 лет представляют около 29,6% населения Парагвая, между тем как молодёжь от 15 до 29 лет представляют 27%.

Средний годовой ритм роста населения в том же году был 1,43% с тенденцией на снижение (к 2024 прогнозируют рост в 1,33%). Распределение населения идёт в сторону концентрации вокруг городов. Так 61,7% населения является городским, а 38,3% сельским. По прогнозам убыль сельского населения будет увеличиваться. По языковым группам население классифицируется следующим образом :

37% населения разговаривает только на гуарани
34% населения разговаривает на испанском и гуарани
26% населения разговаривает только на испанском
3% населения разговаривает на других языках.

Те, кто разговаривает только на гуарани — это скорей местные индейцы гуарани и население регионов/cёл. Люди которые разговаривают только на испанском больше вокруг городов и крупных населённых пунктов. Тоже самое и с теми, кто говорит на двух языках.
В 2018 году на каждую женщину приходилось 2,5 детей. К 2023 году прогнозируется снижение до 2,3 человек на женщину. Если брать чистый рост населения, то скорость воспроизводства в 2020 году находится на уровне 1,15 с тенденцией на снижение.

Количество рождённых живых детей по возрастным группам матерей :

Младенческая смертность (до одного года) в 2018 была в размере 25,6 на 1,000 человек. К 2024 прогнозируется снижение до 23,2. Для сравнения в России этот показатель на уровне 4,8 в 2019 году. Такая смертность как в Парагвае в размере 25,6 была в СССР где-то в 60–70-е годы, но если сравнивать с Парагваем за последние 20 лет, дела лучше, чем раньше.

Снижение младенченской смертности является одним из показателей улучшения условий жизни в стране для человека в начале своего пути. Будь это от повышения доходов/покупательской способности семей, улучшения медицинского обслуживания, образованности родителей или от чего-либо ещё другого. Чем жёсче быт, тем больше детей умирают в раннем возрасте. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении в 2017 году находится на уровне 74 лет (для сравнении в России за тот же период продолжительность жизни на уровне 72 лет). В сравнении с Парагваем прошлого (последние 20 лет) продолжительность жизни повышается, что так же может являться одним из индикаторов улучшения условий жизни для населения Парагвая в среднестатистическом смысле.

Вообще, из конкретной статистической категории (продолжительность жизни или рост населения) нельзя вывести конкретную информацию о причинах тенденции из неё самой. Для этого нужно ввод других категорий, индексов, данных (эскпериментального характера или регистр наблюдений), а так же теоретической базы для трактовки взаимосвязанности каких-то факторов. Так можем знать общую идею о причине, но не знать что конкретно оно подразумевает. Продолжительность жизни в Парагвае растёт и можем сказать, что скорей всего это из-за улучшений условий жизни, но что конкретно есть “улучшение условий жизни” мы не можем вывести из самой продолжительности жизни. Или другими словами, что конкретно из всех возможных известных факторов внутри “качество жизни” повлияло больше всего на нашу конкретную статистическую категорию. Посему использую термины “может” или “один из” в своих комментариях о возможных причинах.
Уровень неграмотности в стране :

Около 6,0% населения не умеют писать и читать. Для сравнения в России таких только 0.2%

Рабочая сила

В Парагвае совокупность потенциально активной рабочей силы в 2019 году была вокруг 71,2% от общего числа населения. К второму кварталу 2020 года оно упало до 66,7%., а процент занятого населения от общего числа рабочей силы в Парагвае находится вокруг 51%. В России в 2018 году численность рабочей силы находится на уровне 51,78% от общего количества населения, а уровень занятности рабочей силы на уровне 65,6%. Разницу в общей доступной рабочей силы можно объяснить более старым населением в России, чем в Парагвае. А более низкий процент занятности рабочей силы в Парагвае может быть следствием более высокого уровня безработицы,более высокого уровня неформальной занятности и менее удовлетворительных условий на рынке труда, чем в России.

В 2020 на 4,5% снизилось общее число потенциальных рабочих рук. Больше всего снижение касалось женщин и городских жителей. На этой таблице можете увидеть, что участие в экономике страны сильно зависит от пола. Так примерно на 25% меньше трудоустроенных женщин, чем мужчин. С кризисом разрыв усилился и цифра дошла почти до 30%. Карантин сильней ударил по женщине, чем по мужчине. Это может быть связанно с патриархальным, консервативным устройством общества, где больше женщин следуют традиционным ролям : занимаются воспитанием детей, уборкой, готовкой. В общем, имеют домашнюю неоплаченную деятельность без возможности легально трудоустроиться и работать вне рамках семьи. Так же женщин больше в секторе услуг, а при кризисе оно просело : домработницы, продавцы-консультанты, промоуторши. В сельской местности, в отличие от городов, больше трудоустроенных мужчин, чем женщин. В регионах люди ещё более консервативные, чем в городах. Так же женщина более слаба в физическом плане, отсюда больший спрос на более крепкие мужские руки в сёлах. Помимо этого в регионах сектор услуг имеет меньший размер, чем в городах. В общем, комбинация культурных, биологических и рыночных факторов выливается в более высокую безработицу среди женщин в Парагвае, чем среди мужчин.
Помимо этого стоить отметить разрыв в доходах, где женщины зарабатывают меньше, чем мужчины. Так минимальная официальная зарплата домработницы была почти в два раза меньше, чем общая минимальная зарплата для других видов работ. Только с июля 2019 года зарплату домработницы приравняли к основному уровню минимальной оплате труда : 2,190,839 gs. Это у нас почти 313$ по нынешнему курсу (7,000 gs за доллар), а до принятия закона домработицы могли надеяться как минимум только на доход в 157$. C зарплатой в 157$ вы никогда не сможете быть независимым в Асунсьоне. Это приговор быть всегда зависимым от семьи или мужа. Минимальная цена аренды квартиры, которую вы можете найти в Асунсьоне и вокруг Асунсьона идёт от 115$ в месяц. В Парагвае женщине трудней быть экономически независимой.

Неполная занятость в первом квартале 2020 года оценивается на уровне 6,6%, а во втором квартале выросла до 7,7%. Больше всего неполной занятности в сельских районах, чем в городах.

Безработица в 2019 году на уровне страны оценивается в 7,6%. Больше всего безработных в городах (9,1%) по сравнению с селом (4,9%).
Если комбинировать безработицу с неполной занятностью, то получим следующее :

Почти 16,3% рабочей силы во втором квартале в 2019 году не используется в полной мере. Зарегистрированный рост во время карантина во втором квартале 2020 не высок по сравнению с первым кварталом. На национальном уровне карантин не вызвал сильного всплеска безработицы на основе данных статистики (или у методологии высокая погрешность в иллюстрации реальности).
Это может быть связано с тем, что сектор услуг в Парагвае мал по сравнению с производством. Люди на заводах, плантациях и прочее не почуствовали сокращение в отличие от баров, отелей, ресторанов. А последние в свою очередь могли не так сильно зависеть от интернационального туризма, который был парализован. Такое можно наблюдать в России и в других странах, где сектор услуг мал в процентном соотношении от ВВП.
Если комбинировать безработных, людей с неполной занятностью и неактивных по обстоятельствам, то в 2010 их было примерно 19,9%. Если убрать неполных занятых, то примерно 12,2% людей безработны в течении года. Это довольно высокий уровень. В стране 12,2% потенциально экономически активных людей по тем или иным причинам систематически не зарабатывают, а ещё 7,7% работает лишь на половину с низкой зарплатой, которая не позволяет им быть независимым даже при скромном образе жизни. А сколько тех, кто работает на полной ставке, но зарабатывает ниже минимальной зарплаты? Данных особо нет, но по разным оценкам от 60–70% всех экономически активных людей в Парагвае получают ниже минимальной зарплаты, а по нынешнему курсу это где-то ниже 315$ в месяц (до карантина в 2019 году это было ниже 350$)
Cчитается, что парагвайский средний класс — это те, кто получает от 315$. Разделять средний класс в функции дохода можно по-разному. Одни оценивают средний класс как людей получающих от 315$ до 1400$, а другие нижнюю планку поднимают ещё выше. Всё зависит от того, с чем сравниваем. Если средний класс это тот, кто не голодает, то да, это уже люди получающие даже 230$ в месяц. Лично считаю, что средний класс это человек, который как минимум имеет возможность жить независимо (хотя бы один) с возможностью отложить деньги, чтобы купить себе жильё через 30 лет (а это гарантия, что ты не будешь бомжом при неожиданных обстоятельствах). С минимальной зарплатой даже если максимально всё откладывать, то за 30 лет не купишь себе квартиру в городе (не беру в счёт покупку жилья в ебенях) за 40,000–60,000$ (расчёт основан на сценарии, где из 315$ вы откладываете 50–100$ в месяц). Не говоря, что мало того, что надо откладывать, так ещё надо компенсировать инфляцию посредством банковских депозитов под проценты, покупок акций, облигаций, а это уже требует финансовой грамотности. По моей оценке cредний класс в Парагвае это только те, кто сможет себя обеспечить жильём (хотя бы получить ипотеку), едой, интернетом, небольшой машиной и некоторыми благами как недорогой компьютер, телефон и развлечения два раза в месяц. А для этого как минимум нужно зарабатывать от 500$ в месяц. Зажрался, да.
Но возвращаясь к принятой оценке от 315$, то средний класс поделил бы на три субкатегории :
Нижний средний класс : от 315$ до 450$.
Средний класс : от 450$ до 700$
Верхний средний класс : от 700$ до 1400$.
Некоторые аналитики утверждают, что в интервале от 315$ до 1400$ находится где-то 28% населения. Экономист Амилкар Феррейра утверждает, что Парагвай — это страна 70/28/2. 70% населения получает ниже минимальной зарплаты, 28% является средним классом, а 2% на вершине пирамиды. И думаю, что истина где-то рядом. Высший класс считается те, кто получает больше 1400$ в месяц, а это где-то 2,0–2,5% в Парагвае. Оценить более объективно трудно, ибо много людей работающих неформально, а так же тех, кто занижает декларацию или избегает оплаты налогов.

Для сравнения с Россией (данные росстата за 2019 год) на основе курса 78 рублей за доллар :

Экономические пертурбации после 2014 года существенно ударили по доходам россиян. Рубль сильно вырос по отношению к доллару, между тем как в Парагвае курс был относительно стабильным. Но не смотря на экономический кризис в России последних 6 лет, распределение доходов лучше, чем в Парагвае. Средний класс существенно крупнее парагвайского, богатых больше и людей с доходом до 347$ ниже, чем в Парагвае.
Бедного населения в Парагвае на 2019 год оценивается в 24%. Государство считает бедных тех, кто имеет доход ниже размера потребительской карзины. Потребительская карзина в 2018 году на основе курса того времени была в размере 54,5$. Бедный тот, кто получает до 2$ в день (совпадает с оценкой бедности со стороны всемирного банка).
Как изменялся уровень бедности в Парагвае:

Пик бедности (57,7%) был в 2002 году. За 18 лет уровень бедности упал как минимум в два раза. Масштаб падения уровня бедности среди индейцев гуарани низкое. В 2008 году бедных среди них было 81%, а в 2018 оно упало только до 70%. По сравнению с общим изменением уровня бедности по стране это скромный прогресс.
В Парагвае так же много людей не имеют медицинской страховки :

На 2017 год около 73% населения живут без мед.страховки. Только 19,4% имеют страховку в государственном IPS и около 7,5% другой тип мед.страхования (схожая оценка с OECD). Для сравнения в России и в других странах Европы охват медицинского страхования (государственного или частного) находится на уровне 90–99%. В Парагвае только 26,9%, что коррелирует с оценкой парагвайского среднего класса в 28%.
Распределение используемой рабочей силы по экономическим секторам Парагвая приблизительно такая :

Между тем в России распределение по секторам следующая :

Субкатегорий в российской статистике больше. При сравнении можем лицезреть меньшее участие рабочей силы в сельхозе по сравнению с Парагваем (почти в три раза). В России более высокий вес в экономике имеет промышленность, строительный сектор. Из-за менее детальной категоризации в Парагвайской статистике сложно сравнить некоторые сектора, но если объедить в России всё, что понимается под “другие” в Парагвае, то получаем около 17,742–18%. В Парагвае меньше людей работают в ЖКХ, финансах и транспорте. В России есть государственный общественный транспорт, а в Парагвае нет. В России зима, а в Парагвае особо не надо волноваться по поводу отопления и поддержки инфраструктуры из-за холодов. Банковская сфера более крупная по тем или иным причинам. При объединении сектора услуг, то у Парагвая и России схожая доля: около 50–58%. Страны как США, Англия и Бразилия имеют размер сектора услуг на уровне 70–80%. Поэтому при карантине ВВП сильней просел в этих странах, чем в Парагвае или России.
Численность используемой рабочей силы в функции местоположения (сельская или городская местность) :

Классификация рабочей силы на основе формы трудоустройства :

В Парагвае 1,425,105 человек занимаются независимой деятельностью. Это около 43,5% от общей рабочей силы. Из них 235,167 являются работодателями (7,14%), 971,586 самозанятых (29,52%) и 218,352 (6,64%) находятся на неоплаченной семейной работе. Остальная большая группа в размере 1,615,963 человек являются asalariado, что означает люди “на зарплате”. Это около 49,1% от общего количества рабочей силы. Внутри категории людей на зарплате есть две группы : бюджетники и те, кто работает на частные компании. Бюджетников всего 342,569 (10,4%), а частных 1,273,394 (38,70%).
Для сравнения в России на 2018 год всего занятых 72,532,000. Из них работающих по найму 67,577,000. Это 93,1% всей рабочей силы. Только 6,83% являются людьми не работающих по найму. Почти в шесть с половиной раз в Парагвае больше людей занимающихся независимой деятельностью в процентном соотношении от общей рабочей силы, чем в России. А бюджетников в России на 2018 год около 30% от общей рабочей силы, что почти в три раза больше чем в Парагвае. Данная специфика распределения рабочей силы и трудовых отношений скорей всего формирует известные нам политэкономические нюансы организации государства и общества, а так же традиции отношений между обществом и государством. В Парагвае размер бюджетников мал, государству нехватает бюрократических рук для более строго контроля предпринимательской деятельности или какого-нибудь другого государственного института. В Парагвае вам повезёт, если к вам нагрянет когда-нибудь инспекция, а в России вам повезёт, если к вам вообще не придёт инспекция.
Человеку с независимой деятельностью нежелательны не только высокие налоги, но и сам факт оплаты налогов. В Парагвае можем наблюдать культуру сопротивления повышению налогов, а так же высокий уровень избежания оплаты налогов. Последняя налоговая реформа 2018–2019 года не затрагивала размер налога на доход, а лишь имела целью упорядочить налоговые сборы и минимизировать процент неуплаты налогов среди частных лиц. Посему думаю, что это обусловлено большим размером самозанятых/независимых, низкой доли бюджетников от общей рабочей силы, а так же более низкого участия государства в ВВП (возможно около 35% в 2019 году). Последние 10 лет Парагвай старается упорядочить налоговую сферу и постепенно выводит теневую экономику в легальное поле. Например, упрощается процесс открытия ИП и оплаты налогов, создаётся специальные категории для уличных продавцов, которые оплачивают небольшую фиксированную сумму налога; запрещается менять валюту без предоставления паспортных данных; создаётся электронные ресурсы для совершения каких-либо налоговых операций без личного присутствия. Но не смотря на это всё равно теневая экономика продолжает быть большой, всё равно налоговая неохотно контролирует мелкий бизнес, а сопротивление в обществе выше, как мне кажется, из-за численного размера независимых работников. Налоговая старается использовать небольшой бюрократический аппарат с приоритетом контроля среднего и крупного бизнеса, ибо именно они являются основными источниками поступлений налогов в бюджет. Сразу привести в порядок налоговый сбор от мелких будет головной болью при отсутствии расширения размера налогового аппарата и ввода новых технологий (“дигитализация”).
А между тем в России, наоборот, доля бюджетников выше, а участие государства в экономике растёт с 1998 года. Так по оценкам ФАС доля государства в экономике России в последние годы может уже превышать 60–70%, а по другим оценкам оно на уровне 50%. Участие государства в экономике как минимум в полтора, а как максимум в два раза выше в России, чем в Парагвае. В интересах бюджетников собирать налоги с частных лиц как можно больше и как можно лучше, чтобы впоследствии распределять на те или иные нужды, которые в потенции могут косвенно или напрямую быть выгодны самим бюджетникам. Не говоря, что в краткосрочной перспективе на доход бюджетника никак не влияет факт того, что с какого-то частного лица он взял налог. Заинтересованность в благосостоянии предпринимателей будет ниже у бюджетника, чем у самих предпринимателей. Политика государства крутится вокруг крупных государственных и частных компаний. Власть обращает больше внимания на решение проблем посредством крупного бизнеса, ибо их доля в экономике существенная, чем с помощью малого или среднего бизнеса. Установившийся политэкономический курc, возможно, инерционно стимулирует бюрократов решать проблемы посредством всё большего увеличения участия государства в экономике, в том числе посредством прямого контроля определённого пакета акций крупных игроков. Концентрация власти упрощает процесс торговли между государством и частным игроком в пользу первого из-за больших рычагов давления. Это стимулирует тенденцию государства решать поступающие проблемы посредством прямого использования крупных частных игроков рынка. Например, крупный бизнес может инвестировать в заведомо непривлекательные и убыточные проекты из-за давления государства. Так же государство может придерживаться консервативной политики по поводу рисков при инвестициях из-за желания стабильно получать доходы от дивидендов какой-нибудь компании для решения государственных бюджетных проблем. По данным росстата где-то только около 20–22% экономики приходится на мелкий и средний бизнес. За последние 6 лет совокупный рост доли мелкого и среднего бизнеса в России был на уровне 6%. Для сравнения в США доля мелкого и среднего бизнеса находится на уровне 44% в 2014 году хоть и с постепенным падением этой доли (с 1998 года падает с 50% до 44% в 2014. А нынче с кризисом может быть ещё меньше).
В Парагвае небольшой уровень участия людей в синдикатах или проф.союзах. Так только около 117,000 (6,5%) от общего числа рабочей силы участвуют в синдикатах на 2014 год.

Из рабочей силы по найму около 30% бюджетников участвуют в синдикатах, между тем как из частного сектора таких только 2%. Как мне кажется это даёт свет на нюансы протестов в Парагвае. Когда есть место митингу и протестам, то инициаторами являются в основном бюджетники и независимые работники. Бюджетники из-за маленького размера бюрократии (легче организовать что-то, когда людей меньше = социальное давление сильней действует), большего вовлечённости в проф.cоюзах, короткого графика работы, а так же из-за распространённости пожизненных контрактов эти люди могут позволить себе с меньшими рисками протестовать против государства или начальства.
У них меньше рисков потерять свои доходы в отличие от частных наёмных рабочих, которые не знают свои права, не ждут защиты от государства и бояться неожиданно остаться без доходов. В бюджетной сфере если вы получили бессрочный контракт, то конфликт с начальством не даёт ещё последним больше прав вас уволнять. Просто так расторгнуть контракт нельзя и чем больше ваш стаж, тем сложней/дороже уволить человека, а это значит действенных инструментов для шантажа рабочих сужается. Государственная работа отличается стабильностью. Люди в Парагвае работая на государство знают, что голодать они не будут и сокращать их вряд ли кто-либо будет. Отсюда высокая конкуренция на гос.позиции, что в свою очередь выливается в высокий уровень получения работы в бюджетной сфере через друзей, родственников или знакомых. Люди на гос.службе используют схему создания “пустых рабочих мест” как способ помощи окружающим, так и инструментом распространения политического влияния, ибо впоследствии бенефициары будут стараться защищать благодетеля от чего-либо в будущем. Комбинация стабильности работы и участия в проф.союзах стимулирует к большей социальной солидарности в административном аппарате гос.службы. По данным EPH 2014, 8 из 10 людей ищут работу через знакомства, друзей, родственников. Только 2 из 10 используют формальные механизмы поиска работы (спрашивать у министерства труда, нанимать всяких агентов по трудоустройству или звонить по объявлениям).

А в случае с независимым работником, то он так же не сильно рискует своим экономическим благосостоянием во время организации протестов. Он может потерять клиентов на некоторое время, недополучить чего-то, но ему не будут грозить уволнением. Он не следует чёткому графику и может позволить себе спонтанно участвовать в чём-либо. Работнику по найму в частных компаниях как минимум нужно просить разрешение и как максимум нужно принять факт, что можно потерять работу. А если хочется минимизировать риск уволнения, то протест не должен носить индивидуальный характер : нужно объединить коллег по работе, что является трудным делом без проф.союзов и высокого чувства солидарности. Отсюда не увидете протестов работников по найму в частных компаниях против невыполнения трудового законодательства, низких зарплат или чего-либо ещё, но зато можно часто наблюдать в Парагвае небольшие, мирные, заранее известные протесты против задержки зарплат гос.служащих определённого института или за повышение минимальной зарплаты (бюджетник гарантированно получит минималку). Можно часто наблюдать протесты против сокращения финансирования того или иного государственного органа, протесты индейцев (большинство которых не работают на кого-либо), а так же всякие политические протесты по какому-либо поводу в разное время. Наёмный рабочий у частных компаний только после 8–10 часового рабочего графика сможет быть активным, а это приблизительно часов к 18:00. Посему если в 9 утра мы наблюдаем протест у государственной компании ANDE, то это скорей всего бюджетники, независимые работники или студенты/школьники. Нужно больше стимулов, чтобы уставший наёмный работник вдруг вышел протестовать вопреки соглашению с работодателем. Должно быть что-то, что заставляет человека пойти протестовать без оглядки на жертвы (а бюджетники и независимые чем жертвуют? Никто их никуда не выгоняет, могут хоть каждый год митинги устраивать). А чтобы легально протестовать нужны работающие проф.союзы, нужно пройти некий бюрократический процесс. Вот и замкнутый круг.
Для сравнения в России самый крупный проф.союз ФНПР непонятно какую реальную функцию исполняет (в Парагвае синдикаты часто организовывают какие-то митинги, а в России на моей памяти такое редкость), большинство людей работают на дядю, размер бюджетников большой (cложней организовать), но нет функционирующего в их интересах синдиката. Размер независимых работников слишком мал, посему большинству безразлична участь работников не по найму. Да и бюджетнику в Парагвае тоже не особо волнует частные наемные работники когда протестуют за повышение размера минимальной зарплаты не смотря на то, что большинство и минималку не получают. Спасение утопающих дело рук самих утопающих. Асунсьону было до фонаря коммерческий кризис в Сьюдат дэль Эсте или в Салто дэ гуайра в связи с карантином. Ни одного крупного протеста в столице не было. Посему думаю, что нюансы распределения трудовых отношений влияют на политическое желание тех или иных групп спасать самих себя когда появляются проблемы, которые влияют конкретно на них. Хорошо было оценить больше факторов/статистических данных и сравнить с множеством стран, чтобы понять лучше на сколько это так, но это уже очень трудоёмкая деятельность, которая не влезает в формат блогов.

Миграция

C конца 90-х Парагвай являлся страной гастарбайтеров, которые уезжали в другие страны за лучшей жизнью. До 90-х открытых статистических данных нет, посему не могу ничего сказать.
Так первое место по количеству принятых парагвайцев-мигрантов является Аргентина. Следом идёт Испания, Бразилия и США. Соотношение количества эмиграции и иммиграции в Парагвае была в пользу первой как показано в следующем графике :

Пик эмиграции парагвайцев был в 2009 году. С 2009 года количество уезжающих из страны стало постепенно снижаться и в 2024 году предсказывается позитивная миграция (больше приезжают в Парагвай, чем уезжают). Снижение эмиграции может быть связано как с улучшением благосостоянием страны (снижения бедности в последнее десятилетие), так и с ухудшением экономической ситуации стран, которые исторически принимали парагвайцев на работу : затяжной кризис в Аргентине, кризис в 2008 году в Испании от которого она так и не успела восстановиться, кризис в Бразилии. А с нынешним кризисом карантина будет ещё меньше парагвайцев-гастарбайтеров, уезжающих в другие страны. Комбинация “стало лучше жить” с невозможностью “свалить на сраной гандоле” в Нарнию.
Не хочу попасть в ловушку “ошибки подтверждения”, но на основе этого анализа всё больше подтверждается идея из прошлых статей о том, что Парагвай страна не для наёмного рабочего (на данный момент). Больше перспектив жить лучше для наёмного рабочего в России, Европе, США, чем здесь в плане комбинации факторов качества жизни : доход, социальная безопасности, инфраструктура, образование, здравохранение. С другой стороны подтверждается так же идея о том, что Парагвай лучше для независимого работника, который хочет спокойно заниматься своим частным делом, платить минимум налогов (или избегать вовсе оплату налогов) и не быть под контролем государства: работать на удалёнке как фрилансер, открывать своё дело/производство в относительно стабильной политэкономике. Такие дела.
Мой канал в телеграмме : t.me/paraguay6